一位審核員之逝，將互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的審核員們推向了臺前。

昨天，2022年春節(jié)后的第一個工作日，B站內(nèi)容安全中心的員工郵箱里，收到了一封“全體通告”郵件。

“內(nèi)容安全中心圖文審核部的伙伴‘暮色木心’永遠離開了我們?！?/p>

郵件中所提審核部的伙伴‘暮色木心’，出生于1997年，生前就職于B站武漢分部，這個春節(jié)他繼續(xù)上班，沒有回家。2月4日，他因“大面積腦出血”經(jīng)搶救無效去世。

該事件最初由網(wǎng)友爆料，于2月5日在微博上發(fā)酵。爆料中稱，逝者“過年期間被要求加班”并承受“晚上9點到早上9點的工作強度”，且爆料者認為，加班正是其猝死的直接原因。

兩天后B站的這封內(nèi)部郵件，算是一次半公開的回應(yīng)。雖然確認了有員工大年初四去世，其身份也與網(wǎng)傳一致，但對于“加班致死說”，B站持否認態(tài)度：“經(jīng)內(nèi)部考勤核查，他按照工作計劃正常上下班，工作時間為9:30-18:30，做五休二，在事發(fā)前一周內(nèi)未存在加班等情況”。

這封郵件的截圖很快散播開來，而人們很快就在多個招聘網(wǎng)站上，找到了B站發(fā)布的“審核專員”崗位招聘信息，其中明確寫道：此崗有夜班，通宵班，每天工作十二個小時，做一休一，介意勿投。

在其中一則招聘信息中，寫明了“三班”時間：早班為早九點到晚九點，晚班為21點到第二天9點，中班則是中午12點半到凌晨12點半。

圖源：鳳凰網(wǎng)科技

發(fā)稿前，已經(jīng)無法查到該招聘信息。

就連明確寫在招聘信息里的工作強度都如此之大，縱使B站在內(nèi)部郵件中強調(diào)了逝者“事發(fā)前一周內(nèi)未存在加班等情況”，也難以平息外界的質(zhì)疑聲。

逝者在去年12月31日發(fā)布的朋友圈截圖，也增加著這份質(zhì)疑的分量。在那條朋友圈中，“暮色木心”分享了企業(yè)微信應(yīng)用內(nèi)生成的“年終總結(jié)”，總結(jié)中顯示，其2021年共處理了199240次工作會話，花費了73024分鐘；共參與了21930次工作討論，最晚的一次是11月12日的凌晨4點42分。

對于B站員工猝死事件的關(guān)注，也漸漸擴大到了對互聯(lián)網(wǎng)“審核崗”的關(guān)注。

人們發(fā)現(xiàn)，每時每刻，在北上廣、武漢、成都、長沙等城市，總有審核員在電腦前工作。而且，根據(jù)招聘信息的要求來看，現(xiàn)在正在電腦前工作的那位審核員，不僅適應(yīng)倒班，還“抗壓能力強”。

至于他們的身體健康情況與心理健康情況如何，旁人無從得知。

A

2019年4月初，入職第300天，今日頭條的內(nèi)容審核員李華已經(jīng)習慣了大夜班的節(jié)奏。

傍晚6點15分，他像往常一樣走出家門，花了一個半小時來到“智慧山”——公司位于天津市西青區(qū)新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園智慧山北塔，因此而得名。

不到8點，李華在工位前準備就緒。他打了杯熱水，開啟筆記本，登陸系統(tǒng)，開始工作。

工作系統(tǒng)的界面很簡單，機器每次會自動分配10條評論，每條評論都顯示在一個方框里，最上面是文章的標題，中間是評論內(nèi)容，下面是三個功能鍵，代表著放出評論，刪除評論和自己可見。

李華不斷地在三個鍵之間點擊。

拉皮條、賣大力丸的評論，他掃一眼，迅速刪掉，遇到敏感內(nèi)容，就需要多花費點時間，點進去查看文章內(nèi)容再操作。

凌晨3點，李華有些迷糊，他拿起外套，到辦公室旁邊的休息室小睡了一會兒。休息室有張上下鋪，但沒有枕頭和被子，他裹緊衣服，蜷縮起來。房間的通風很差，李華只瞇了一會兒就返回了工位。深夜的辦公室，只有個別區(qū)域亮著燈，他要打起精神，在第二天早上8點前，完成1萬條評論的審核。

公司每個月會考核績效，評判標準是審核的數(shù)量和質(zhì)量。同事們?yōu)榱四玫紸，會刻意延長工作時間，以增加審核數(shù)量，白班原本的標準是8000條，慢慢地大家都開始審到9000條，李華不太情愿，但還是選擇了從眾。

隨著審核條數(shù)的增加，他對這份工作的厭惡與日俱增，“我在做審核，我做了什么？”

這份工作相對優(yōu)厚的待遇讓他難下辭職決心，2019年時，天津的平均薪資只有3000元出頭，今日頭條的審核員能拿到4600元。

早上8點，完成工作量的李華下班了，他在小區(qū)門口買了個 “大餅夾一切”狼吞虎咽。通宵工作后的腸胃非常脆弱，李華一邊大嚼，一邊祈禱今天不要反流嘔吐。即便腸胃一切順利，大腦還處于緊張和亢奮的狀態(tài)中，總要輾轉(zhuǎn)反側(cè)很久才能入睡。

幾天之后，李華辭職了。

B

相比于審核行業(yè)的急速壯大，李華的離開，連雜音都算不上。

“今日頭條審核團隊擴招2000人，未來目標1萬人，黨員優(yōu)先?！?/p>

“快手急招3000人審核團隊，共青團員和黨員優(yōu)先。”

2018年4月的大擴招是個分水嶺，從此，內(nèi)容審核行業(yè)開始爆發(fā)式增長。

4月初，快手、火山相繼被整改、約談。4月10日，內(nèi)涵段子被永久關(guān)停。

何充2017年4月加入頭條，負責內(nèi)涵段子的內(nèi)容審核工作。彼時頭條的審核團隊還尚未壯大，文章、視頻、圖片、評論，何充都審過。隨著分工的細化，何充被分到了視頻審查組，12秒到5分鐘的短視頻，他每個小時能審至少800條。

內(nèi)涵段子被關(guān)停后，何充仍然留在頭條。

也是在2018年7月22日，央視新聞因低俗動漫內(nèi)容點名批評B站等網(wǎng)站和App，指出B站一些動漫涉及亂倫等內(nèi)容。隨后，B站立即下架涉嫌不良內(nèi)容視頻和啟動復(fù)查，并且表示將加強用戶舉報反饋機制，問責相關(guān)工作人員。

5天后，B站宣布整改措施，稱將擴增一倍以上網(wǎng)站審核人力，武漢的新審核中心已經(jīng)建立，并在當月會正式運營。

2019年1月9日，中國網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目服務(wù)協(xié)會發(fā)布了《網(wǎng)絡(luò)短視頻平臺管理規(guī)范》（下稱《規(guī)范》）和《網(wǎng)絡(luò)短視頻內(nèi)容審核標準細則》（下稱《細則》）?！兑?guī)范》指出，短視頻平臺發(fā)布的節(jié)目、評論、彈幕等內(nèi)容，必須先審后發(fā)?！都殑t》詳細列出了二十大類，100小條的禁止內(nèi)容。

審核范圍擴大、規(guī)則細化，對平臺而言意味著需要大量增加人手，于是出現(xiàn)了以視頻平臺為首的互聯(lián)網(wǎng)公司審核崗衛(wèi)的大擴招。熟練的審核員則成了稀缺資源。

何充覺得，這或許是自己職業(yè)生涯的一次機會。

因為大擴招的消息而感到振奮的，還有劉輝。2018年是他加入內(nèi)容審核崗位的第三年，當年一同入職的同事大多已經(jīng)離開，他說，入職第一年最難熬，做著最底層的審核工作，簡單機械，看不到方向。

審核員們向往內(nèi)容運營，很多人覺得，相比于審核合規(guī)，把控質(zhì)量更有價值和成就感。

但劉輝逐漸意識到，相比于已經(jīng)體系成熟的內(nèi)容運營崗位，內(nèi)容審核作為新興崗位，開拓余地可能更大。如今，作為組里資歷僅次于組長的人，他已經(jīng)能帶新人了，工資當然也比之前高。

內(nèi)容審核崗位在畢業(yè)于新聞系的李華眼中不值得留戀，不過理工男何充和劉輝對這份工作的價值有自己的看法。他們認為，對內(nèi)容進行審核的需求不會減弱，提早完成經(jīng)驗的累積和技能的磨礪，或許能讓自己在未來的競爭中占據(jù)先發(fā)優(yōu)勢。

C

不同于何充和劉輝那樣信心滿滿，方磊常把自己比作互聯(lián)網(wǎng)版的富士康員工。

2017年，方磊大學畢業(yè)，進入今日頭條做內(nèi)容審核。他就讀于西南一所二本院校，大三就輾轉(zhuǎn)于北京的互聯(lián)網(wǎng)公司實習。他并不喜歡做內(nèi)容審核工作，但只收到這份offer，別無選擇。

與他一同入職的應(yīng)屆畢業(yè)生，既有來自普通二本的，也不乏211、985的高材生。后者大多很快離職，“再后來HR看到這種簡歷干脆就不要了”， 方磊說。

對此，今日頭條方面回應(yīng)稱，內(nèi)容審核員的招聘以符合條件為準，學歷方面并沒有關(guān)于985、211的排除性限制。至于該崗位是否曾經(jīng)批量招收985、211畢業(yè)生，頭條并未作出回應(yīng)。

那一年，幾家大公司還沒有大張旗鼓地擴招審核員，方磊已經(jīng)明顯感知到行業(yè)發(fā)生的變化，周圍同事來來去去更加頻繁。許多人想過離開這個崗位，最終能轉(zhuǎn)型的卻是少數(shù)。離職之后，很多人還是選擇了另一家公司的審核崗繼續(xù)做下去，市場對審核員的需求從沒斷過，換個公司一點都不難。

內(nèi)容審核的工作節(jié)奏很快，但這份工作的意義和價值何在，總是會在方磊稍有松弛時浮上腦海。像李華一樣，他常常會產(chǎn)生厭倦感，但當屢刪不絕的色情高利貸、賣槍賣藥、攻擊辱罵信息充斥屏幕時，他又會覺得，自己是被這個社會所需要、所召喚的，“真實的互聯(lián)網(wǎng)戾氣太重”。

梁佳美大學畢業(yè)就進入了一家二手交易平臺做內(nèi)容審核員，2018年是第六年，她負責清理平臺上的各種違法信息。每隔一段時間要去公安部學習，了解最新型的犯罪器具和違禁藥物。梁佳美能熟練地分辨出好幾種不同的毒品，哪怕有些從外表看來，與正常藥品無異。

篩除有害信息，是審核員工作中的重要環(huán)節(jié)。一位離職審核員中描述過一段經(jīng)他審核刪掉的視頻：工地上，一個18歲的小孩子，光著身子在看電視，手里拿了一只老母雞，“萬一視頻被小孩子看到，學了去怎么辦，一輩子就毀了”，這位審核員在博客中充滿責任感的寫道。

但工作一年后，方磊感覺情緒越來越壓抑。他并不熱衷社交，但內(nèi)容審核做久了，他迫切希望與人溝通交流，“做審核，每天都像機器人一樣，身心俱?！薄Ｗ詈笏x擇離職，轉(zhuǎn)去了一家小公司做內(nèi)容運營。

內(nèi)容審核員面臨的更嚴峻問題，是長期接觸有害信息可能會造成心理傷害。

2018年9月，一位曾為Facebook工作的內(nèi)容審核員把前東家告上了法庭。她負責刪除Facebook 上色情、暴力等有害內(nèi)容，工作9個月后，患上了PTSD（創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙）。

周婷做過兩年的內(nèi)容審核工作，她說自己那兩年間經(jīng)常感到心很累，因為總把注意力放在黑暗、負面的內(nèi)容，工作就是她的“快樂黑洞”。

問題是，為什么要在一個毫無快樂的崗位上做兩年？

“謀生”，周婷立即給出了答案。她曾經(jīng)工作于一個知識付費類平臺，在沒有留用機會的內(nèi)容運營崗位實習了幾個月。打算離開時，公司新設(shè)了內(nèi)容審核崗位。盡管對審核工作很排斥，但得以留在心儀的公司，還是讓周婷慶幸不已。

張強成為審核員是在張一鳴剛剛喊出“一萬審核員”的時候，成為這一萬分之一，他很滿意。各項補貼齊全，還鮮少加班，“隔壁部門新來的審核員，實習期6個月，績效連拿6個A，已經(jīng)升小組長了。只有你有實力，這家公司不差錢”，談及未來的職業(yè)規(guī)劃，他如此說道。

2018年10月，頭條傳出了新一輪融資40億美元的消息。

在融資消息傳出前，頭條在天津的分公司就搬到了新辦公室，位于紅橋區(qū)的陸家嘴金融廣場。已經(jīng)投入使用的辦公室位于15層到23層，采用了環(huán)形布局，外圍是一整圈落地窗，采光和視野極佳，辦公區(qū)還擺著各種綠色植物。

幾年間，頭條天津?qū)徍藛T的數(shù)量就從一百多人擴張到了上千人。大廈前臺的訪客登記簿上，一半是前來頭條面試的人。在豆瓣的天津租房小組里，“位于頭條補貼范圍內(nèi)”也已成為一些房子轉(zhuǎn)租時的標簽。

內(nèi)容審核是于博迄今為止最滿意的一份工作。2016年，他畢業(yè)于一所大專的電子商務(wù)專業(yè)，做過電話銷售和物流，還短暫在親戚的超市幫過忙。

2017年年初，于博從一個Java培訓班畢業(yè)，這時他發(fā)現(xiàn)，行業(yè)的紅利期已經(jīng)過去，工作并不好找。焦慮之時，一則資訊類應(yīng)用的內(nèi)容審核員招聘啟事印入眼簾，招聘方是一家外包公司。外包公司招聘內(nèi)容審核崗位時，要求往往比較寬松，大專學歷即可。

起初，于博并沒有抱太大的希望。這份工作與他的專業(yè)背景和工作經(jīng)歷都相去甚遠，但面試時，資訊平臺的負責人，并不在乎專業(yè)和經(jīng)歷的匹配。面試更注重考察對時政大事的了解程度。于博從學生時代起就保持著瀏覽資訊的習慣，很順利地通過了面試。

靠著這份工作，于博順利地還上了之前學習Java的貸款費用，他說自己已經(jīng)工作幾年了，不能再管家里要錢。

D

相比于審核員們的復(fù)雜態(tài)度，渴望引入互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的二線城市對內(nèi)容審核行業(yè)敞開懷抱熱誠歡迎。

天津非常積極地吸引互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)入駐，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)把分公司設(shè)在天津，可以享受稅收、房租等多方面的優(yōu)惠和補貼。

1988年，天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)正式成立。2009年，更名為濱海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。同年，騰訊在天津建立了研發(fā)和數(shù)據(jù)存儲中心，是騰訊繼深圳、北京、上海、成都之后，布局的第五個城市。2011年底，濱海高新區(qū)前往中關(guān)村招商。1年后，搜狐視頻總部正式落戶該區(qū)。這一時期入駐天津的，還有58同城和亞馬遜。

2015年，今日頭條也來到天津，在天津濱海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)注冊天津字節(jié)跳動科技有限公司，注冊資本1600萬美元，設(shè)立了項目研發(fā)中心、運營中心、客服中心等。

天津濱海新區(qū)

3年后，今日頭條把辦公室搬到了陸家嘴金融中心。在天津人眼中，紅橋區(qū)雖然是市內(nèi)六區(qū)，但發(fā)展晚，跟其他區(qū)比，總是差些段位。如今，紅橋區(qū)迎來了字節(jié)跳動，這家在薪資待遇層面儼然成為天津互聯(lián)網(wǎng)標桿的公司，或許能改善它在天津人心目中的位置。

據(jù)《中國企業(yè)家》，對于互聯(lián)網(wǎng)公司，內(nèi)容審核部門其實是個很重的成本包袱，但不能不背著。企業(yè)將這樣的部門遷至天津等二三線城市，看中的就是當?shù)氐膬?yōu)惠政策，可以減輕成本負擔。

對于當?shù)卣裕軌蛭兄鹊幕ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)入駐就是一項政績，即使進駐的只是這些公司的邊緣業(yè)務(wù)部門。

天津之后，還有西安。比之天津，西安的人力成本更低。這里還有不少高校，許多大學生會以實習生的身份被吸納到審核工作中，當時每月的收入在2000左右。

武漢作為湖北省省會、擁有優(yōu)秀大學生資源的中部特大城市，自然也在此列。如今，武漢市已經(jīng)集齊了字節(jié)跳動、快手、騰訊等幾乎所有知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的身影，阿里的華中地區(qū)總部更是設(shè)置于此。

2018年，B站進入武漢開設(shè)分公司，2020年4月，B站還曾宣布大幅擴建武漢分公司，目標擴招至千人。而本次出事的“暮色木心”，正是在1個月后加入B站。

2018年9月，今日頭條還在張一鳴的老家，龍巖，設(shè)立了繼北京、天津、濟南、西安、成都之后的第6個內(nèi)容質(zhì)量中心?？焓謩t在北京、天津、無錫、武漢、哈爾濱、鹽城建立了自己的審核中心。

據(jù)《晚點 LatePost》報道，2021年初字節(jié)跳動的審核人員數(shù)量已經(jīng)超過2萬人。

在這一輪內(nèi)容審核中心的突進中，越來越多城市迎來了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

E

對互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容進行審核的需求萌生已久，2018年是爆發(fā)期。

2009年，工信部曾試圖要求在大陸生產(chǎn)和銷售的所有計算機安裝可以過濾互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容的綠壩軟件。該軟件包括兩款分別負責圖像和文字過濾的產(chǎn)品。受到輿論壓力的影響，這項決定最終并沒有實施。

但互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容大規(guī)模審核的腳步并沒有停下來。

移動互聯(lián)網(wǎng)時代內(nèi)容數(shù)量的爆發(fā)，也推動了審核行業(yè)的發(fā)展。2012年7月，微信公眾號上線，根據(jù)微信官方數(shù)據(jù)，截至2014年7月底，微信公眾帳號總數(shù)580萬個，且每日新增1.5萬個。

今日頭條等依靠算法推薦的資訊平臺的興起，也讓審核的需求變得更加迫切。

以往的資訊類平臺，比如曾經(jīng)的門戶網(wǎng)站，主要實行編輯負責制。網(wǎng)站上的內(nèi)容大多經(jīng)由編輯手動發(fā)布，即便有自動抓取功能，對象往往也是有合作關(guān)系的媒體，內(nèi)容安全有保障。但今日頭條采取機器抓取和算法推薦的方式呈現(xiàn)內(nèi)容，不合規(guī)的內(nèi)容更容易成為漏網(wǎng)之魚。

與此同時，不合規(guī)內(nèi)容帶來的風險也越來越高。2014年4月，新浪網(wǎng)因為讀書頻道和視頻節(jié)目涉及淫穢色情內(nèi)容，被吊銷了《互聯(lián)網(wǎng)出版許可證》和《信息網(wǎng)絡(luò)傳播視聽節(jié)目許可證》，百度也曾因為移動端小說頻道涉黃被處罰。去年12月，小紅書因為“未成年人信息審核漏放”問題，被上海市黃浦區(qū)文化和旅游局罰款30萬元。

很多黃色信息背后，往往是有組織的黑產(chǎn)團伙，流量聚集的地方往往是重災(zāi)區(qū)。朱浩齊畢業(yè)于浙江大學計算機系，2008年進入網(wǎng)易工作，最初負責一款社區(qū)產(chǎn)品的維護和開發(fā)。為了應(yīng)對社區(qū)內(nèi)常常出現(xiàn)色情信息，朱浩齊和幾個同事被編入了專門的安全小組，專門防范垃圾信息。

他的團隊經(jīng)常和色情黑產(chǎn)團體展開攻防戰(zhàn)，一天晚上，社區(qū)首頁突然出現(xiàn)大量含有色情服務(wù)信息的帖子。最初是文本，敏感詞被機器收錄后并封禁后，開始出現(xiàn)圖片中夾帶涉黃信息的情況，于是，技術(shù)團隊在后臺不斷調(diào)整屏蔽策略，直到堵死對方所有的路徑。

從2014年到2016年，是朱浩齊和團隊最密集加班的時間段。其實應(yīng)用于審核的人工智能技術(shù)早在2012年就取得了突破，這一年，多倫多大學計算科學系教授Geoffrey E. Hinton 帶領(lǐng)著自己的學生設(shè)計出深度學習模型AlexNet。在內(nèi)容量爆發(fā)和監(jiān)管收緊的背景下，這項技術(shù)在2014年開始大規(guī)模工業(yè)化。

作為技術(shù)人員，朱浩齊通過內(nèi)容審核，看到了內(nèi)容安全領(lǐng)域蘊含的機遇，如今，他在網(wǎng)易云易盾擔任CTO。2001年，網(wǎng)易成立審核中心時，只負責網(wǎng)易旗下郵件、博客、相冊等產(chǎn)品的內(nèi)容把控。等到2016年，網(wǎng)易云推出可涵蓋內(nèi)容過濾服務(wù)的云安全品牌“易盾”，很快就迎來了不少企業(yè)用戶。

“2C的市場也差不多到頭了，進軍B端市場是大勢所趨，內(nèi)容安全是很重要的一塊?！敝旌讫R如是說。

范凱在內(nèi)容審核崗位上工作了四年，第一年結(jié)束的時候，他就想過離職，當時他在一家知名互聯(lián)網(wǎng)公司拿著稅前5000的工資，工作生活都很穩(wěn)定。穩(wěn)定卻沒有成就感，在他看來，平臺運營的好，跟審核員沒什么關(guān)系，一旦出了問題，他們難辭其咎。

采訪中，方磊聊起了內(nèi)容審核圈曾經(jīng)的大事件，新浪微博有個審核員接受了媒體的采訪，稿子詳細描寫了微博的審核流程，招致了很多網(wǎng)友的謾罵，事件以當事審核員被開除而收場。

范凱試圖在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)成內(nèi)容運營崗，但公司太大了，審核和運營分屬不同的體系，轉(zhuǎn)崗幾乎不可能。他又試圖給其他公司投簡歷，審核崗位的需求一直在增長，跳槽不難，轉(zhuǎn)崗卻并不容易，面試了幾家公司的運營崗，都被委婉地告知，現(xiàn)階段他的能力還不足。

接連碰壁中，范凱有時也會自嘲，簡歷和能力平平如自己，如果不是內(nèi)容審核這個崗位，或許無法進入互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的大公司。最終，他選擇放棄大公司，轉(zhuǎn)向一家中型公司，雖然職位仍然是內(nèi)容審核，但工作內(nèi)容已然開始有運營的成分。

對于內(nèi)容審核員們來說，這是份先經(jīng)歷幻滅，又能看到些許希望的工作。在這支龐大的隊伍中，大部分人并沒有學歷和專業(yè)優(yōu)勢，內(nèi)容審核是他們進入互聯(lián)網(wǎng)大廠的捷徑。但枯燥、單調(diào)，甚至有害身心的工作狀態(tài)，又會迅速催生出質(zhì)疑和撤退的情緒。

沈鵬煒從事內(nèi)容審核相關(guān)工作已經(jīng)八年。最初，他在網(wǎng)易從事郵箱反垃圾的工作，根據(jù)代碼里的特征分析各類郵件，維護特征庫，以便系統(tǒng)能更好地識別垃圾郵件。后來被調(diào)到網(wǎng)易云易盾審核中心，任審核總監(jiān)一職，管理著數(shù)百人的大團隊。

沈鵬煒覺得，盡管這份工作在初期比較單調(diào)，但常年積累下來，也一定會有收獲。他希望未來審核工作也能建立起對應(yīng)的資格制度，給從業(yè)者帶來更多歸屬感。

有些審核員等不了這么久。畢業(yè)于一所重點本科院校的王超，只做了半年的內(nèi)容審核員就選擇了離職，聊起這份工作，他說，“實在沒什么好說的”。

（應(yīng)采訪對象要求，文中李華、何充、方磊、宋婷、于博、范凱、王超為化名）

本文來自微信公眾號 “字母榜”（ID：wujicaijing），作者：畢安娣 王雪琦，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。