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全球消息!高盛 CEO:公司應(yīng)該更早點裁員,自己動作太慢


【資料圖】

高盛首席執(zhí)行官大衛(wèi)-所羅門(David Solomon)上個月做出了一個艱難的決定,削減了約 3200 個工作崗位。

據(jù)《金融時報》報道,大衛(wèi)-所羅門表示他應(yīng)該憑直覺早點裁員。據(jù)知情人士透露,所羅門在邁阿密與高盛約 400 名合伙人舉行的非公開會議上表示,盡管去年第二季度就開始出現(xiàn)不利因素,但自己在裁員上還是動作太慢,如果能再早點采取行動,最后的裁員力度可能就不會那么大。

前一年相比,該銀行 2022 年的凈利潤下降了近一半。其一直在努力削減成本,具體措施包括進(jìn)行繼 2008 年金融危機(jī)以后的最大規(guī)模裁員,審查各個部門的差旅、會議和供應(yīng)商費用等。據(jù)報道,高盛的資管部門還將大幅削減另類投資,以減少資產(chǎn)負(fù)債表的負(fù)擔(dān)。

IT之家了解到,所羅門去年獲得了 2500 萬美元(當(dāng)前約 1.69 億元人民幣)的年度薪酬。雖然這仍然是一個非常大的數(shù)字,但與 2021 年所羅門獲得的 3500 萬美元(當(dāng)前約 2.38 億元人民幣)相比,下降了近 30%。

標(biāo)簽: 億元人民幣 金融時報 各個部門